Pague Menos se destaca por práticas inclusivas para comunidade LGBTQIAPN+

Farmácia investe em diversidade e inclusão em meio a retrocessos no mercado

A Pague Menos, segunda maior rede de farmácias do Brasil, está ampliando suas iniciativas de diversidade e inclusão, especialmente voltadas para a comunidade LGBTQIAPN+. Em um cenário onde grandes empresas têm reduzido investimentos nesta área, a Pague Menos se destaca ao fortalecer políticas afirmativas e programas de acolhimento.

Investimentos e Iniciativas

Em 2024, a empresa investiu R$ 150 mil em ações de Diversidade, Equidade e Inclusão. Entre as iniciativas, o Programa de Acolhimento para Pessoas Trans oferece suporte psicológico, jurídico e médico, além de apoio interno. A farmácia também conta com Grupos de Afinidade focados em debates sobre respeito e inclusão.

Liderança e Impacto

A vice-presidente de Gente, Sustentabilidade e Estratégia, Rosi Puccetti, revelou que 13% dos colaboradores da rede se autodeclaram LGBTQIAPN+. Líderes como Renato Camargo, VP de Clientes, e profissionais como Girassol Lino de Paula destacam o compromisso da empresa em criar ambientes acolhedores e inspiradores.

Eventos e Reconhecimentos

A Pague Menos participa do Fórum de Empresas de Direito LGBTQIAPN+ e patrocina a Maratona do Orgulho, que ocorre no dia 30 de junho em São Paulo, com transmissão online gratuita. Além disso, foi reconhecida na pesquisa ETHOS/Época de Inclusão 2024 como uma das empresas mais inclusivas do Brasil.

Compromisso com a transformação

A farmácia segue na contramão do mercado ao consolidar práticas inclusivas como parte de sua cultura corporativa. "Inclusão não é sobre marketing, é sobre criar estruturas reais de pertencimento e oportunidades", destacou Marcio Holanda, gerente de marketing da rede.

O evento da Maratona do Orgulho promete conscientizar e celebrar pautas voltadas para a comunidade LGBTQIAPN+, reforçando que a diversidade não é só uma tendência, mas um compromisso com o futuro.