O Desafio Intergeracional e a Urgência de Lideranças Mais Humanas Por Pedro Paulo Morales O mundo corporativo enfrenta uma transformação significativa, especialmente com a chegada da Geração Z, nascida entre 1995 e 2010. Cerca de 68% das empresas consideram um desafio gerenciar essa geração, segundo pesquisa da Amcham e consultoria Humanas. No entanto, essa mudança deve ser vista como uma oportunidade para humanizar as relações de trabalho. Até 2030, a Geração Z representará 30% da força de trabalho global. Diferente das gerações anteriores, eles redefinem o sucesso, priorizando o equilíbrio entre vida pessoal e profissional e a saúde mental. A tecnologia é natural para eles, e valorizam propósito, diversidade e impacto social, ao mesmo tempo em que rejeitam hierarquias rígidas. O RH pode aproveitar essa transformação promovendo a colaboração intergeracional. A Geração Z traz agilidade digital e novas ideias, enquanto os profissionais experientes oferecem equilíbrio e sabedo...
- Gerar link
- X
- Outros aplicativos