Mesmo com a inteligência artificial no centro das estratégias corporativas, especialistas apontam que cultura, liderança e gestão da mudança ainda são os principais fatores para o sucesso das iniciativas Especialistas apontam que o sucesso da inteligência artificial nas empresas depende menos da tecnologia e mais da capacidade das organizações de preparar pessoas, lideranças e processos para a transformação. A inteligência artificial já ocupa espaço nas estratégias de empresas de todos os portes, mas transformar interesse em resultados concretos continua sendo um desafio. Dados do relatório State of AI in HR 2026 , da SHRM (Society for Human Resource Management), mostram que 91% dos CHROs consideram a IA uma prioridade para suas organizações. Apesar disso, apenas 39% afirmam já utilizar algum tipo de ferramenta dentro do próprio RH. O principal obstáculo, segundo 67% dos entrevistados, não é orçamento nem tecnologia, é a falta de entendimento sobre o que a IA realmente pode fazer...
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