Novas leis trabalhistas ampliam licença-paternidade e criam folgas obrigatórias para exames preventivos

Legislações recém-sancionadas exigem adequação imediata dos departamentos de RH e reforçam a proteção à família e à saúde ocupacional; descumprimento pode gerar multas

Duas novas legislações trabalhistas, sancionadas entre o final de março e o início de abril, trazem mudanças significativas para as obrigações das empresas e a rotina dos departamentos de Recursos Humanos no Brasil. As medidas alteram a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) para ampliar a licença-paternidade de forma gradual e estabelecer novas regras rigorosas sobre a promoção da saúde preventiva dos colaboradores.

Pague Menos amplia lucro em 88% e atinge marca de 100% das lojas com descarte de medicamentos

 

Foto Divulgação

A rede de farmácias Pague Menos (PGMN3) anunciou, nesta semana, seu Relatório de Sustentabilidade 2025, destacando um salto de 88,5% no lucro líquido em relação ao ano anterior. Além do desempenho financeiro, a companhia cearense consolidou metas ambientais e sociais, alcançando a universalização dos pontos de coleta de medicamentos vencidos em todas as suas unidades. O balanço reforça a estratégia de conciliar alta performance no varejo com práticas de governança e inclusão.

Complexo do Pecém registra alta na geração de empregos e atrai maior data center da América Latina

O Projeto Aproximar reuniu representantes do setor público, empresas e sindicatos nesta semana, no campus do IFCE Pecém, para discutir a expansão do mercado de trabalho no Complexo Industrial e Portuário do Pecém (CIPP). O evento apresentou dados de crescimento na oferta de vagas e detalhou o impacto da futura instalação da Omnia Data Centers na região. A iniciativa busca integrar a mão de obra local ao desenvolvimento econômico gerado pelos investimentos tecnológicos e industriais em Caucaia, São Gonçalo do Amarante e Paracuru.

Imagem Divulgação

Expansão da mão de obra

Dados apresentados pelo IDT/Sine revelam o dinamismo econômico da região. Entre 2023 e 2026, o órgão realizou 127.935 encaminhamentos de trabalhadores para vagas de emprego, sendo que 90.796 ocorreram apenas na unidade do Pecém.

M. Dias Branco promove 3ª edição do Social Massa com serviços gratuitos na comunidade do Serviluz, em Fortaleza

A iniciativa, realizada em parceria com a UJVP, o Governo do Estado do Ceará e mais 13 parceiros entre empresas, organizações do terceiro setor e órgãos públicos, leva serviços de cidadania, saúde, cultura e educação para a comunidade

Com o compromisso de promover o desenvolvimento social e o bem-estar das pessoas em diversas frentes, a M. Dias Branco realiza, no dia 10 de abril de 2026, das 14h às 17h, na comunidade do Serviluz, em Fortaleza, a 3ª edição do Social Massa. O evento, realizado em parceria com instituições públicas e privadas, reúne serviços gratuitos e atividades culturais voltadas para o desenvolvimento socioambiental da região.

Leia Mais» No Falando da Notícia

A Tirania do 'Responder Agora': Como o imediatismo corporativo está destruindo a profundidade.

Por Pedro Paulo Morales

Vivemos um tempo em que o silêncio incomoda e a espera parece uma falha de caráter. No ambiente corporativo, responder rápido deixou de ser uma virtude para se tornar uma exigência quase inegociável. E-mails, mensagens instantâneas e notificações constantes criaram uma cultura onde o tempo de resposta é confundido com competência — como se a velocidade fosse, por si só, um indicador de eficiência.

A lógica é simples, mas perigosa: quem responde rápido, produz mais. No entanto, a prática revela outra realidade. Profissionais pressionados a manter-se “sempre online” acabam priorizando a rapidez em detrimento da qualidade. Respondem sem aprofundamento, sem análise, muitas vezes apenas para cumprir um ritual invisível de presença digital. Não se trata mais de resolver problemas, mas de sinalizar disponibilidade.