Pecém reforça protagonismo em energia limpa e inovação na Intermodal 2026

O Complexo do Pecém marcou presença na Intermodal South America 2026, a principal feira de logística e comércio exterior da América Latina, realizada entre os dias 14 e 16 de abril, em São Paulo. A comitiva cearense apresentou projetos de descarbonização e inovação tecnológica com o objetivo de atrair novos investimentos e consolidar o estado como o principal hub de hidrogênio verde do país. A iniciativa busca fortalecer parcerias estratégicas e ampliar a movimentação de cargas no terminal portuário.

Energia Limpa e Sustentabilidade

Um dos destaques da participação foi o anúncio de que o Porto do Pecém passará a fornecer energia elétrica para navios atracados ainda em 2026. Essa medida permite a substituição de motores a diesel durante as operações portuárias, o que reduz drasticamente a emissão de gases de efeito estufa.

O porto também reforçou seu posicionamento na transição energética global. Recentemente, o Ceará conquistou o prêmio de melhor ambiente de negócios em energia no país, impulsionado pela joint venture entre o Governo do Estado e o Porto de Roterdã.

O Fim da “Segurança de Papel”: A NR-01 como Eixo da Gestão Estratégica

Por Pedro Paulo Morales

Durante muito tempo, a segurança no trabalho no Brasil foi tratada de forma meramente burocrática: formulários preenchidos, treinamentos protocolares e uma falsa sensação de controle. Era a chamada “segurança de papel” — aquela que existe nos arquivos para cumprir exigências de auditoria, mas não resiste ao primeiro imprevisto no chão de fábrica ou nos corredores dos escritórios. A atualização da Norma Regulamentadora nº 01 (NR-01), no entanto, rompe com esse passado e inaugura uma nova lógica: a da responsabilidade ativa e da gestão inteligente de riscos.

A NR-01 deixa de ser uma norma introdutória para assumir o papel de eixo estruturante da Segurança e Saúde no Trabalho (SST). Não se trata mais de cumprir exigências legais de forma isolada, mas de construir um sistema integrado, onde cada decisão operacional carrega consigo o compromisso com a vida. O recado é claro: o empregador não pode mais atuar como um mero distribuidor de Equipamentos de Proteção Individual (EPIs). Ele passa a ser o estrategista de um sistema preventivo, onde o risco é tratado antes de se materializar em dor, afastamento ou estatística.

Risco para o cérebro, a solidão já afeta quatro em cada 10 brasileiros

No cotidiano corrido de muitas famílias, a solidão pode passar despercebida e com o tempo comprometer a mente de maneira silenciosa e até aumentar o risco de doenças

Divulgação

Com a longevidade batendo à porta dos brasileiros, o cérebro necessita, cada vez mais, de estímulos cognitivos. Atividades em grupo, uma conversa despretensiosa ou que agregue conhecimento têm se mostrado ferramentas importantes contra a solidão. E solidão não significa exatamente estar só, mas também se sentir só no meio da multidão. Já chamada de “epidemia silenciosa”, quatro em cada 10 brasileiros se sentem nessa condição, afetando principalmente as mulheres, pessoas de baixa renda e até jovens. 

Atenta ao comportamento humano, a psicopedagoga Danniela Rolim Medeiros é uma estudiosa do cérebro e, não à toa, está à frente do método Super Cérebro Longevidade, em Fortaleza (CE). “A sociabilidade que atinge a vida adulta, indo de compromissos de trabalho, com amigos e festas, por exemplo, tende a mudar na medida que a idade avança. E nesse momento, marcado por perdas e isolamento social, o uso de celular acaba se tornando um gatilho perigoso quando não há uma orientação pedagógica ou acompanhamento de um ente querido”, alerta.

Confiança de executivos em receitas cai para o nível mais baixo em 5 anos

Apenas 30% das lideranças corporativas expressam segurança no crescimento das receitas para os próximos meses, segundo dados atualizados nesta semana. O índice atinge o patamar mais baixo registrado nos últimos cinco anos. Especialistas consideram o cenário crítico e apontam a baixa previsibilidade dos mercados globais como o principal entrave para o otimismo do setor privado.

Instabilidade financeira

O recuo na confiança reflete diretamente a volatilidade do câmbio observada no início de abril de 2026. A incerteza sobre o valor das moedas estrangeiras dificulta o planejamento estratégico das empresas, especialmente aquelas que dependem de importações ou possuem dívidas em dólar.

"A oscilação constante impede que as empresas projetem margens de lucro com clareza", afirmou um analista de mercado consultado.

Novas leis trabalhistas ampliam licença-paternidade e criam folgas obrigatórias para exames preventivos

Legislações recém-sancionadas exigem adequação imediata dos departamentos de RH e reforçam a proteção à família e à saúde ocupacional; descumprimento pode gerar multas

Duas novas legislações trabalhistas, sancionadas entre o final de março e o início de abril, trazem mudanças significativas para as obrigações das empresas e a rotina dos departamentos de Recursos Humanos no Brasil. As medidas alteram a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) para ampliar a licença-paternidade de forma gradual e estabelecer novas regras rigorosas sobre a promoção da saúde preventiva dos colaboradores.