A rede de farmácias Pague Menos (PGMN3) anunciou, nesta semana, seu Relatório de Sustentabilidade 2025, destacando um salto de 88,5% no lucro líquido em relação ao ano anterior. Além do desempenho financeiro, a companhia cearense consolidou metas ambientais e sociais, alcançando a universalização dos pontos de coleta de medicamentos vencidos em todas as suas unidades. O balanço reforça a estratégia de conciliar alta performance no varejo com práticas de governança e inclusão.
O Projeto Aproximar reuniu representantes do setor público, empresas e sindicatos nesta semana, no campus do IFCE Pecém, para discutir a expansão do mercado de trabalho no Complexo Industrial e Portuário do Pecém (CIPP). O evento apresentou dados de crescimento na oferta de vagas e detalhou o impacto da futura instalação da Omnia Data Centers na região. A iniciativa busca integrar a mão de obra local ao desenvolvimento econômico gerado pelos investimentos tecnológicos e industriais em Caucaia, São Gonçalo do Amarante e Paracuru.
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Dados apresentados pelo IDT/Sine revelam o dinamismo econômico da região. Entre 2023 e 2026, o órgão realizou 127.935 encaminhamentos de trabalhadores para vagas de emprego, sendo que 90.796 ocorreram apenas na unidade do Pecém.
A iniciativa, realizada em parceria com a UJVP, o Governo do Estado do Ceará e mais 13 parceiros entre empresas, organizações do terceiro setor e órgãos públicos, leva serviços de cidadania, saúde, cultura e educação para a comunidade
Com o compromisso de promover o desenvolvimento social e o bem-estar das pessoas em diversas frentes, a M. Dias Branco realiza, no dia 10 de abril de 2026, das 14h às 17h, na comunidade do Serviluz, em Fortaleza, a 3ª edição do Social Massa. O evento, realizado em parceria com instituições públicas e privadas, reúne serviços gratuitos e atividades culturais voltadas para o desenvolvimento socioambiental da região.
Vivemos um
tempo em que o silêncio incomoda e a espera parece uma falha de caráter. No
ambiente corporativo, responder rápido deixou de ser uma virtude para se tornar
uma exigência quase inegociável. E-mails, mensagens instantâneas e notificações
constantes criaram uma cultura onde o tempo de resposta é confundido com
competência — como se a velocidade fosse, por si só, um indicador de
eficiência.
A lógica é simples, mas perigosa: quem responde rápido, produz mais. No entanto, a prática revela outra realidade. Profissionais pressionados a manter-se “sempre online” acabam priorizando a rapidez em detrimento da qualidade. Respondem sem aprofundamento, sem análise, muitas vezes apenas para cumprir um ritual invisível de presença digital. Não se trata mais de resolver problemas, mas de sinalizar disponibilidade.
Com a presença de autoridades como a prefeita Gislaine Landim e o vice-prefeito Sérgio Rufino, representantes da sociedade civil e colaboradores, a AeC formalizou nesta quarta-feira, 1º de abril, o início dos trabalhos da empresa em Brejo Santo, no Cariri cearense. Com atuação em sete estados e reconhecida pela integração entre tecnologia e capital humano, a companhia tem ampliado sua presença na região Nordeste, inclusive no Ceará, nas cidades de Juazeiro do Norte e Aracati.
Foto Divulgação.
No início de março, a empresa inaugurou a sua segunda unidade em Juazeiro do Norte explicitando a estratégia de interiorização da prestação de serviços que se beneficia da mão de obra qualificada, da infraestrutura, da conectividade e da segurança jurídica para ampliar a sua atuação, atendendo clientes de todo o Brasil. Atualmente, em Juazeiro, o quadro de colaboradores da empresa é formado por 7,5 mil pessoas, sendo que mais de 3,5 mil são jovens entre 18 e 24 anos e mais de 4,5 mil são mulheres.
