Fortaleza/CE 28/02/2023 - Um estudo realizado pela organização de pesquisas Autonomy em conjunto com um grupo de acadêmicos e da instituição 4 Day Week Global, avaliou 61 empresas de diversos setores do Reino Unido que reduziram a jornada de trabalho semanal dos funcionários para quatro dias concluiu que as alterações mantiveram a produtividade e aumentou a qualidade de vida dos trabalhadores.
O estudo também indicou que em 92% das empresas os funcionários desistiriam em trocar de emprego se tivessem um melhor equilíbrio entre vida pessoal e profissional com a implantação da nova carga horária.
Dentre as 61 empresas que participaram da pesquisa, 18
afirmaram que manteriam o modelo de semana de trabalho de quatro dias
permanentemente e as demais afirmaram que continuariam com a mudança
temporariamente.
Alguns estudos sugerem que a semana
de trabalho mais curta pode ter vários benefícios para os funcionários,
incluindo maior satisfação no trabalho, melhor equilíbrio entre vida pessoal e
profissional, menor estresse e menor risco de esgotamento. Além disso, muitos
funcionários relatam que se sentiram mais motivados e produtivos durante os
dias em que trabalham, já que têm um período mais curto para concluir suas
tarefas.
No entanto, é importante
ressaltar que a implementação da semana de trabalho de 4 dias pode ter alguns
desafios. Por exemplo, pode haver um aumento temporário na carga de trabalho
dos funcionários, pois eles precisarão se adaptar a realizar as tarefas em um
menor espaço de tempo. Além disso, as empresas precisam garantir que ainda
possam fornecer serviços, como de atendimento e que os produtos sejam
disponibilizados em quantidade e qualidade aos clientes mesmo com a adoção de uma
semana mais curta.
Em resumo, a implementação da
semana de trabalho de 4 dias pode trazer vários benefícios aos funcionários e à
empresa, mas é importante realizar uma análise e planejamento antes de fazer
essa mudança pois pode-se ter que contratar turnos extras para que o trabalho
de 5 ou 6 dias seja realizado em 4 dias.
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